⒈ 企业、机关、事业单位等在一定时期内以货币形式或实物形式支付给职工的劳动报酬和具有工资性质的津贴的全部金额。其中包括计时工资、计件工资、与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。工资总额除按全部职工计算外，还要按各类人员分别计算。它是工资计划管理的一个重要指标，也是计算平均工资的依据。
⒈ 企业、机关、事业单位等在一定时期内以货币形式或实物形式支付给职工的劳动报酬和具有工资性质的津贴的全部金额。其中包括计时工资、计件工资、与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。工资总额除按全部职工计算外，还要按各类人员分别计算。它是工资计划管理的一个重要指标，也是计算平均工资的依据。
主语+动词+宾语
可以将“工资总额”理解为工作报酬的总和，可以通过与工资相关的经济概念和实际情境进行联系记忆。
可以了解更多关于薪酬管理、工资报酬等方面的知识，进一步了解工资总额在经济和社会生活中的重要性。
工资总额通常用于描述一个人或一个团体在某个时期内所获得的全部工资金额。它可以用于工资发放、薪酬管理、社会福利等领域。
1. 他的工资总额达到了一百万元。2. 公司为员工发放的工资总额已经超过了预算。