⒈ 衡量才能，授予相应官职。
⒈ 衡量才能，授予相应官职。参见“量能”。
引《史记·平津侯主父列传》：“今陛下躬行大孝，鉴三王，建 周 道，兼 文 武，厉贤予禄，量能授官。”
三国 魏 刘劭 《人物志·材能》：“故量能授官，不可不审也。”
周素园 《贵州民党痛史》第四篇第十章：“于是著手组织，量能授官，振起废滞，拔简贤良，庶务釐举，舆论翕服。”
这个成语由四个汉字组成，分别是“量”、“能”、“授”和“官”。
可以将这个成语拆分成两部分，即“量能”和“授官”。可以想象一个人在衡量一个人的能力和才干后，授予他一个官职的场景，来帮助记忆这个成语的含义。
你可以进一步学习中国古代的官制和政治制度，了解更多关于任命官员和选拔人才的历史和文化背景。
这个成语常用于讨论选拔和任命官员的过程，尤其是强调选拔应该以能力为基础，而不是其他因素。它也可以用于讨论其他领域，如选拔领导人、员工或学生等。
1. 这个公司一直坚持量能授官的原则，所以员工的能力和成绩得到了充分的认可和提升。2. 在选拔领导人时，我们应该遵循量能授官的原则，而不是仅仅看重其职位或关系。