⒈ 依凭工作年资深浅和辈分长幼。
例论资排辈的做法不时兴了。
英seniority must be given top priority;
⒈ 按资历辈分决定级别、待遇的高低。
引《解放日报》1983.1.28：“在调整领导班子的工作中，必须把论资排辈的陋习去掉，把那些有知识、有才能的中青年干部选拔到各级领导岗位上来。”
《宁夏社会科学》1983年第3期：“论资排辈是封建等级、特权制度和宗法等级制度（在辈分上排列次序）的产物。”
⒈ 指不重实际能力，单据资历、辈分决定一个人的职务与地位。
论资排辈是一个由四个汉字组成的成语，其中“论资”表示根据个人的资历和能力，而“排辈”表示按照等级次序进行排列。
可以通过将“论资排辈”与科举制度的故事联系起来记忆。想象自己参加科举考试，只有经过多年的学习和积累，才能有资格参加高级别的考试，最终决定自己能够获得的官职的等级。
可以了解更多关于中国古代科举制度的相关知识，以及其他与等级制度相关的成语，如“官运亨通”、“平步青云”等。
论资排辈这个成语通常用于描述工作、学习或社会组织中的等级制度。可以用来表达一个人在某个领域中的地位、资历或能力与其它人相比较的情况。
1. 在这个公司里，员工的晋升是按照论资排辈的原则来进行的。2. 在学术界，老师和学生的关系也是按照论资排辈的方式确定的。3. 这个俱乐部的会员资格是按照论资排辈的方式确定的，只有经过多年的积累才能成为高级会员。